作为独生子女最忧心的是什么？无非就是父母的养老问题。一边是父母，一边是工作，无论哪一方都是无法推卸的责任。

近日，厦门市十五届人大常委会第38次会议听取了《厦门经济特区老年人权益保障若干规定（草案）》的说明和初审报告。《草案》提出，独生子女的老年父母患病住院治疗期间，其子女可以享受每年累计不超过10天的照护假，照护期间工资福利待遇不变。

截止目前，除厦门市已有18地出台独生子女护理假相关规定，有省级层面的，也有市级层面的，有只针对独生子女的，也有独生、非独生都有的。

肩负四个长辈的养老重担，你准备好了吗？

摆在当代年轻人眼前的困难，给自己养老还是其次，赡养家里的长辈才是压力山大。

根据统计，截止2020年，我国独生子女人数大概是1.8亿。随着老龄化社会的到来，70后“独一代”如今已到40不惑之年，开始真正面临上有老，下有小的境遇，而80、90后独生子女们的父母也已经老去或接近退休年龄，曾享受“小皇帝”、“小公主”般高级待遇的独生子女们被父母倾注了所有的心血，却因没有兄弟姐妹，养老的重担只能独自硬抗，没有任何人与他们共同分担，房贷、车贷，巨大的生活压力和工作压力压得喘不过气来。

既要赡养父母，又要养育孩子。有人说，如果说“421”的家庭模式已经让80后心力交瘁，由于计划生育政策和人均寿命的延长，90后即将面临的“8421”家庭模式才是崩溃的开始。

90后除了要养育下一代，甚至很有可能还面临着父母辈+爷爷奶奶辈的抚养责任，加起来可就是12个老人。

这看上去几乎是不可能完成的任务。

独生子女护理假，看上去很美，休起来太难

老龄化社会快步走来，养老问题涉及到每个人的切身利益，“老有所养”成为全社会关注的问题。虽然国家出台相关政策，为独生子女在其父母患病住院期间进行陪护提供便利，十分人性化、温暖人心，但回到现实，护理假的落实却显得有些尴尬。

目前地方出台的相关条例、规章多是倡导、呼吁性质，没有什么硬约束力。在实际操作中，上有政策，下有对策，有的用人单位以政策程序不明晰为由，变相拒绝员工的请求，或是通过各种内部考核制度来制约，变相克扣工资。也有一些企业宁可违反法律规定，也不愿给员工相应的福利待遇，更别提为独生子女员工放护理假。其次，对于真正需要长期护理的老人来说，这10天假起的作用微乎甚微，养老依旧是个长期而又艰巨的任务。

养老靠谁不如靠己，养老院也是个不错的选择

独生子女多，孤寡老人多，社会压力太大，子女养不起自己，也养不起老人。

老人辛辛苦苦劳碌一生，理应安享时日不多的晚年，但与其指望无暇分身的儿女，不如选个专业的养老院。

老人独居在家，家中没有人照料，儿女工作不能舒心；老人偶尔有点头疼脑热的，儿女也不知道用什么药，跑趟医院身心疲惫；请个保姆照料，包吃包住，人工费也不少，关键是都还没经过专业的技能培训。养老院白天晚上都有专业的护理员照料，也有基础的医疗保健服务，如果老人突发疾病，绝对不会因为没人发觉而耽搁了救治机会。

如今养老院基础设施不断完善，服务体系也越来越健全，除了科学规律的一日三餐，还有各种各样的文化娱乐项目和健身活动，也有其他老年人相伴，老人不愁解闷，生活更加充实，那么多老人在一起也会更开心。

老人在养老院养老，儿女能有时间安心忙工作，身心也能获得巨大的释放。子女们平时多来看望，逢年过节的还可以把老人接回家享受儿孙满堂，承欢膝下的乐趣，何乐而不为？

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